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职场人士有必要考证吗

【字体: 】【2016-2-22】 【作者/来源 招就处-郑刚】 【阅读: 次】 【关 闭
    以往,很多人会认为多张证书多条路,但是随着近年来,我国加强对职业资格证书的管理,取消了汽车营销师、咖啡师、注册人力资源管理师等272项职业资格许可与认定,这让不少职场人士对考证这一问题进行重新审视。此外,越来越多的职场人士也意识到“多项技能多条路”的现实。3月21日,2016年国家职业资格统一鉴定开始报名,包括物流师、心理咨询师、电子商务师等22项国家职业资格证。记者采访发现,与以往对于考证趋之若鹜的状况相比,今年不少人多了一份谨慎,不是盲目考证,而是根据自身需求进行有针对性地考证。

  90个职业

  无需再持证上岗

  据了解,截至今年1月13日,国务院分5批取消了汽车营销师、咖啡师、注册人力资源管理师等272项职业资格许可与认定;同时,自2015年11月12日起,人社部决定对《招用技术工种从业人员规定》予以废止,意味着以往规定的90个须持职业资格证书就业的职业,无需再持证上岗。

  业内人士表示,职业资格过多过乱、“考”“培”不分以及资格证书“挂证”取酬现象,是一个时期职业资格领域存在的主要问题。取消部分职业资格证,对绝大部分领域的从业人员来讲,也许不用为考证发愁,提供了就业的方便。对创业人员而言,也减少很多不必要的门槛。

  根据自身需求考证

  据了解,虽然国家取消了多项职业资格许可与认定,有些职业无需持证上岗,但是这并不等于考证无用。职场人士可以根据自己的职业需要和职场规划进行有针对性地考证。从事人事工作多年的黄小姐表示,很多职场人士认为考证可以强迫自己参加培训,促进新知识吸收,继而拓展视野、提升能力。这种想法固然好,但得首先要做好职业规划,避免投入过多时间和精力却收获很少,盲目考取了一堆证书。

  记者走访发现,现在很多企业招聘员工时并不注重求职者是否有证书,最关键是看求职者的实际工作能力。求职者要把提高个人职场能力水平放在首位,考证只是提高职场能力的一种途径,可以根据自身需求进行考证,通过考证提高自己的专业能力水平。

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